SS（サービスステーション）人材派遣 - 株式会社ディーラウンド

SS（サービスステーション）

人材派遣

SS staffing

サービスステーションに
当社登録スタッフをご紹介しております。

慢性的な欠員対応に悩んでいる
過去の派遣対応に不満
採用や教育のコストを削減したい

サービスステーション人材派遣の4つのメリット

充実のスタッフ体制

弊社では危険物取扱者（乙4）資格を持ち、幅広いスキルを持った即戦力のスタッフ陣が対応いたします。
人材コーディネート

弊社は、現場を経験したことのある担当者による事前の詳細なヒアリングを行うことでミスマッチのない派遣が可能です。
トータルコスト25％ダウン

社員教育や技術訓練、福利厚生、募集、採用のための経費がかからないため、トータルコストを25％カットすると同時に手間や時間を抑える事が出来ます。（弊社算定）
安心の教育体制

未経験者のスタッフには、弊社が責任を持って経験者による指導を行うことで、安心かつ有能な人材に育て派遣を行います。

サービスステーション人材派遣の流れ

初回打ち合わせから、派遣のスタートまで、迅速な対応が可能です。

STEP1募集（随時）
- 大手特約店SSマネージャー経験のある管理社員が業務に適正であるか判断致します。
STEP2面接（登録）～スキル確認
- 経験者採用
  経験豊富な応募者でも弊社人材欠員分に対する募集・面接・採用コーディネーター（SSマネージャー経験者）によるスキル確認を行います。
- 未経験者
  OffJT研修後、適正な人材をご紹介いたします。
STEP3SS派遣スタート
- 各店のニーズ、希望を考慮し配属

お客様の声

1年前に派遣スタッフを採用したが、全くサービス業に携わったことがないスタッフを紹介されて、逆に労務に支障をきたしてしまいましたが、ディーラウンドではSSに適した人材を紹介して頂きました。（N社T部長）
以前は時給でしかコストを見ていませんでしたが、過去のトータルコストを算出してみたところ、求人広告は年間6回にわたり募集をかけ現在2名しか残っていません。社会保険料を加味しても割高とは思わなくなりました。（S社Sマネージャー）
現場に暗い雰囲気があったのですが、派遣されたスタッフに元気があり、SS全体の雰囲気も活気づきました。（Y社N店長）
現在3店舗のSSを営んでいますが、社員が長期入院になった時、ディーラウンドに助けてもらいました。（K社O社長）

取引実績

D-ROUNDは全国において大手を含む信頼の実績があります。

サービスステーション人材派遣
に関するお問い合わせ

「ガソリンスタンド」に専門特化
した人材ビジネスカンパニー

「株式会社ディーラウンド」はセルフSSを受託・運営しているアウトソーシング事業です。
大手特約店SS(ENEOS、シェル、出光、コスモ石油など)マネージャー経験のある管理リーダーがスタッフのマネージメントを行っています。
D-ROUNDは全国において大手を含む信頼の実績があります。

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